Obsah
Účasť na internom pohovore, aby ste si vyskúšali povýšenie alebo inú pozíciu vo vašej spoločnosti, si vyžadujú prípravu. Môžu s vami robiť pohovory ľudia, ktorí poznajú vašu prácu, ale nevedia všetko, čo je o vás potrebné, aby ste sa rozhodli prijať vás. Musíte odpovedať na otázky s dostatkom informácií, aby ste sa odlíšili od ostatných kandidátov. Váš osobný priečinok hovorí anketárom, čo potrebujú vedieť o kvalite vášho predchádzajúceho zamestnania, musíte však preukázať, že ste schopní vykonávať úlohy aj na novej pozícii.
Výhody
Vaša spoločnosť prijme na prácu tú najlepšiu osobu. Náborových pracovníkov však môže zaujímať propagácia niekoho, kto už je súčasťou spoločnosti. Interné prijímanie zamestnancov motivuje zamestnancov a pomáha udržiavať dobrého zamestnanca, ktorý, ak nebude vybraný, môže nakoniec hľadať prácu v inej spoločnosti. Môžete využiť výhody, ktoré bude mať spoločnosť pri vašom prijímaní do zamestnania. Povýšenie zamestnanca naznačuje ostatným, že úspešný výkon je v spoločnosti odmenený a že môžu získať aj povýšenie, ak tvrdo pracujú.
Vedomosti
Možno poznáte voľné miesto. Nepredpokladajte však, že poznáte všetky požadované úlohy. Ak pracovná pozícia nie je vo vašom oddelení, preskúmajte túto prácu tým, že sa porozprávate s nadriadeným a kolegami. Požiadajte oddelenie ľudských zdrojov o analýzu vedomostí a zručností potrebných na pozíciu. Urobte si zoznam všetkých pracovných povinností a ku každému z nich priraďte svoje skúsenosti a školenie. V prípade potreby budete musieť vysvetliť, prečo ste pre túto prácu ideálny človek.
Úspechy
Môžete uveriť, že náboroví pracovníci poznajú vašu prácu, pretože niektorých z nich poznáte a skontrolovali váš osobný spis. Je však potrebné propagovať vaše úspechy bez toho, aby ste pôsobili trúfalo alebo prehnane. Pri vysvetľovaní svojich úspechov nehovorte zle o svojich kolegoch. Uistite sa, že náboroví pracovníci rozumejú kvalifikácii požadovanej pre vašu aktuálnu pozíciu, skúsenostiam, ktoré ste získali, a tomu, ako tieto skúsenosti súvisia s pozíciou, na ktorú ste vedený pohovor.
Otázky
Precvičte si odpovedanie na otázky, ktoré vám budú položené. Pretože ide o interný pohovor, personalistov bude zaujímať váš názor na politiku a postupy spoločnosti a na to, ako je možné ich vylepšiť. Podajte užitočné návrhy, ktoré neurazia vedenie, napríklad zmena postupu na zvýšenie ziskov. Vo svojich odpovediach tiež uveďte príklady, aby ste zdôraznili svoj uhol pohľadu a preukázali, že rozumiete požiadavkám novej pozície.
