Obsah
Prechody v pracovnom prostredí, ako napríklad medzi šéfmi, by sa mali riešiť opatrne. Spôsob, akým uvítate nového šéfa do vašej kancelárie, bude pravdepodobne určovať tón vášho vzťahu. Pozdrav svojho nového supervízora s úsmevom a handshake je pozitívnym štartom, ale s určitým plánovaním budete mať ešte viac nápadov, aby sa váš nový šéf cítil vítaný.
inštrukcia
-
Organizujte kanceláriu. Aktualizovať zastarané súbory a príručky a vyčistiť neporiadok. Toto uľahčuje vyhľadávanie a vedie k menšiemu nejasnostiam, keď sa nový šéf prispôsobuje novému pracovnému prostrediu.
-
Kontaktujte svojho nového šéfa vopred telefonicky alebo e-mailom a povedzte im, že sa tešíte na váš príchod. Opýtajte sa, či existuje niečo, čo sa dá urobiť predtým, ako napríklad zhromažďovanie informácií alebo príprava správy.
-
Pozdravte nového šéfa srdečne v deň jeho príchodu. Ponúknite vám pomoc pri organizovaní vašej pracovnej plochy alebo pri nákupe materiálov.
-
Upresnite, že ste ochotní sa prispôsobiť svojmu pracovnému štýlu. Nezáleží na tom, či váš nový šéf nerobí veci rovnakým spôsobom ako ten starý. Musíte sa zmeniť, aby ste splnili očakávania svojho nového nadriadeného.
tipy
- Nepreusporiadajte si pracovnú plochu svojho šéfa alebo kupujte materiály bez toho, aby ste sa s vami najprv poradili.
- Myslite pozitívne na tento nový pracovný vzťah, aj keď môžete ľutovať, že stratíte svojho bývalého šéfa.
varovanie
- Vyhnite sa hovoriť o svojom novom šéfovi s ostatnými zamestnancami. Toto správanie sa môže zdať pomätené a spôsobiť problémy.
