Obsah
Učňovské programy sú k dispozícii už mnoho rokov, zvyčajne v remeslách, ako sú tesárstvo, elektrina a vodoinštalácia. Stáže sú všeobecne požiadavkou v lekárskej oblasti, ale pre väčšinu ostatných povolaní je praktická príprava menej častá. Pre študentov stredných škôl je čoraz obľúbenejšie prihlásiť sa na kurzy kooperatívnej práce. Niektorí dostanú tieto mimoriadne užitočné fázy, zatiaľ čo iní nemusia mať také šťastie.
Rast pracovných príležitostí
Stáže môžu študentom pomôcť spoznať ich budúcu kariéru. Pre mnoho mladých ľudí je nesmierne ťažké rozhodnúť sa, kde sú ich záujmy, a často si vyberajú postsekundárne destinácie a „profesie budúcnosti“, bez toho, aby úplne pochopili, do čoho idú. Stáže poskytujú skúsenosti z prvej ruky, ktoré pomáhajú určiť, či je konkrétna oblasť zaujímavá. Študenti majú počas tohto obdobia možnosť rozvinúť si vynikajúce pracovné návyky a rýchlo dozrieť, pričom sa vracajú späť do tried viac oddaných štúdiu.
Nedostatočný dohľad
Stáže môžu byť katastrofálne, ak sa nedá spoľahnúť na školiteľa zodpovedného za študenta. Niektoré pracoviská ponúkajú prijatie študentov, pretože sú motivovaní skôr myšlienkou mať bezplatného zamestnanca, ako pomôcť študentovi rásť a rozvíjať sa. Možno nebudú ochotní nájsť si čas na správne školenie študenta alebo na zabezpečenie potrebného nepretržitého dohľadu. Môžu tiež zanedbávať svoje administratívne úlohy, ako napríklad písanie prehľadov výkonnosti alebo komunikácia s univerzitou, ak je to potrebné.
Obavy o bezpečnosť
Najhoršou situáciou, ktorá môže nastať, je katastrofálny stav, ktorý môže spôsobiť smrť alebo zranenie praktikanta. Pri mnohých stupňoch, ktoré sa vyskytujú na staveniskách alebo v továrňach s ťažkými mechanizmami a inými potenciálnymi rizikami, je nevyhnutné, aby študent aj nadriadený posúdili toto nebezpečenstvo a prijali nevyhnutné preventívne opatrenia. Skúsení zamestnanci už vedia, aké sú nebezpečenstvá a ako sa im vyhnúť, ale stážisti tieto vedomosti nemajú a sú viac ohrození.
Medziľudské otázky
Stáž môže zlyhať z dôvodu medziľudských problémov. Ak je stážista alebo niektorý zo zamestnancov nespolupracujúci, hrubý alebo nepriateľský, bude mať táto skúsenosť negatívny dopad na všetky zúčastnené strany. Nespoľahlivý študent, ktorý mešká alebo neustále chýba, sa nepáči šéfovi, ktorý sa môže vzdať nových stážistov. Inštruktori, ktorí rozvíjajú tieto programy, musia starostlivo preskúmať potenciálnych zamestnávateľov a študentov, aby zabezpečili úspešné skúsenosti pre všetkých.
