Obsah

• Výrobcovia odevov
• Výrobcovia športových potrieb
• Predajne nábytku a maloobchodníci
• Poľnohospodársko-priemyselné spoločnosti

Medzinárodné fórum pracovných práv konštatuje, že niekoľko spoločností s poprednými značkami na trhu využíva otrockú prácu. Článok z New York Times z roku 2008, ktorý napísal David Barboza, odhalil, ako boli využívané niektoré čínske továrne, ktoré zamestnávajú pracovníkov na výrobu tovaru pre západné národy. Okrem minimálnych miezd boli pracovníci vystavení nebezpečným strojom a škodlivým chemikáliám. Medzi hlavné značky, ktoré sa spoliehajú na otrocké práce, patria Nike, Burberry a Walmart.

Výrobcovia odevov

American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes a Burberry sú niektoré zo známych značiek, ktoré na výrobu svojich látok a odevov používajú otrockú prácu. Podľa Medzinárodného fóra práce tieto spoločnosti nespĺňajú štandardy čestnej práce a nesnažia sa zlepšovať pracovné podmienky svojich zamestnancov. L.L. Bean, Gymborree a Hanes používajú nútenú detskú prácu vo svojich závodoch na výrobu bavlny v Uzbekistane. Zamestnanci týchto výrobcov odevov nemajú žiadne práva na kolektívne vyjednávanie a nie sú členmi odborov. Medzinárodné fórum práce naznačuje, že ide o nepresvedčivý zoznam, pretože existuje niekoľko ďalších značiek odevov, ktoré využívajú otrockú prácu.

Výrobcovia športových potrieb

Výrobcovia športových potrieb, ako sú Nike a Adidas, sa pri výrobe svojich topánok spoliehajú na pracovníkov v Indonézii. Správa mimovládnej mimovládnej organizácie Common Dreams naznačuje, že indonézski pracovníci žijú v extrémnej chudobe a čelia obťažovaniu a fyzickej agresii zo strany svojich zamestnávateľov. Nike je najväčšou spoločnosťou v oblasti športovej obuvi na svete a vlastní 11 tovární v Indonézii, ktoré ročne vyrobia 55 miliónov topánok. Značná časť týchto výrobkov sa vyváža do Spojených štátov; iba jeden pár z 50 sa predáva indonézskym spotrebiteľom.

Predajne nábytku a maloobchodníci

Medzinárodné fórum pracovných práv uvádza spoločnosti Ikea, Walmart a Kohl’s ako obchody s nábytkom a maloobchodnými predajcami, ktoré majú v minulosti nekalé pracovné praktiky a ktoré nemajú „sociálnu zodpovednosť spoločnosti“. Štyria pracovníci najatí týmito spoločnosťami v Turecku prišli o život kvôli nebezpečným pracovným podmienkam. Ako jeden z najväčších maloobchodných predajcov na svete má Walmart viac ako 60 000 dodávateľov. Tento obchod má dlhoročnú históriu porušovania pracovných práv na vysokej úrovni v krajinách ako Bangladéš, Čína, Indonézia a Svazijsko a už neuspel v oblastiach, ako sú mzdy, platy za prácu nadčas, materská dovolenka, prestávky v kúpeľni, práca nútené práce a právo odborárstva.

Poľnohospodársko-priemyselné spoločnosti

Poľnohospodársko-priemyselné značky ako Monsanto, Cargill a Archer Daniels Midland sa angažujú v nekalých pracovných praktikách. Podľa Medzinárodného fóra pracovných práv sú tieto spoločnosti „vrcholom komplexného dodávateľského reťazca“, ktorý zamestnancov podrobuje detskej práci, nútenej práci a dlhovému otroctvu. Malí poľnohospodári v rôznych častiach sveta sú nútení nakupovať semená od týchto agropriemyselných gigantov a predávať im svoje výrobky za „neudržateľné“ ceny. Poľnohospodári, ktorí vyvážajú výrobky ako ananás, guma, bavlna, kakao, čaj a kvety, dodávajú dôležité značky pre spracovanie potravín, ako sú Kraft, Nestlé a Dole. Tieto spoločnosti vlastnia významnú časť svetových značiek potravín a porušujú pracovné práva v oblastiach od miezd, pracovného času, slobody združovania až po vystavenie škodlivým alebo toxickým chemikáliám.