Obsah
V niektorých zamestnaniach a zamestnaniach musí niekedy človek dočasne prevziať viac povinností. Napríklad, keď je spolupracovník na materskej dovolenke, má vážne ochorenie alebo keď sa spoločnosť snaží niekoho zamestnať. Počas tohto obdobia môžu mať niektorí zamestnanci ďalšie povinnosti a v niektorých prípadoch bez akýchkoľvek ďalších platieb. Niekedy bude potrebné poslať žiadosť na oddelenie ľudských zdrojov so žiadosťou o pridanie bonusu za špeciálne služby k výplatnej páske. Zamestnanec tak dostane zvýšenie platu z dôvodu príplatkových služieb.
Krok 1
Obráťte sa na zásady a postupy spoločnosti, pretože niektoré z nich majú špecifické pravidlá týkajúce sa odmien za špeciálne služby. Okrem toho je v niektorých prípadoch nevyhnutné dodržiavať niektoré pravidlá, ktoré sa majú uplatňovať.
Krok 2
Napíšte list so žiadosťou o platbu za ďalšie služby. Uveďte svoju adresu a dátum listu v komerčnom formáte. Pridajte názov „Ľudské zdroje“ spolu s kontaktnými informáciami na ľavej strane textu.
Krok 3
Žiadosť smerujte na riaditeľa personálneho oddelenia spoločnosti. Začnite sa predstavovať a uveďte dôvod svojej žiadosti.
Krok 4
V prvom a druhom odseku podrobnejšie vysvetlite svoju požiadavku. Uveďte informácie o ďalších prácach, o tom, ako tieto povinnosti ovplyvňujú váš pracovný čas a ako dlho si myslíte, že budete pracovať v rámci tejto schémy.
Krok 5
Na záver zakončite list poďakovaním riaditeľovi HR za čas a posúdenie žiadosti. Ak má na vás akékoľvek otázky, uveďte jeho kontaktné informácie. Skontrolujte text a skontrolujte pravopisné a gramatické chyby.
Krok 6
Podpíšte svoje meno a z bezpečnostných dôvodov si urobte kópie listu. Jedna z kópií môže byť navyše poskytnutá vášmu nadriadenému alebo zástupcovi odborového zväzu, ak ho máte. List pošlite poštou alebo doručte priamo na HR oddelenie.
