Obsah
Subsystémy organizačného riadenia predstavujú oddelenia spoločnosti, ktoré spolupracujú na dosiahnutí spoločného cieľa: dobrého výkonu všetkých operácií. Štruktúra, vízia, stratégia a kultúra organizácie sú príkladmi subsystémov. Izolovaní, majú vlastnú štruktúru a nápady, ale keď sa spoja, stanú sa jadrom spoločnosti. Každá organizácia je rovnako silná ako jej najslabší článok, takže každý musí spolupracovať a zdieľať rovnaké poslanie a hodnoty, aby posilnil organizáciu ako celok.
Zrak
Vízia organizácie zahŕňa jej poslanie a hodnoty. Popisuje, čo je to za spoločnosť, čo je jej účelom a čo chce v budúcnosti dosiahnuť. Vízia je mimoriadne dôležitý aspekt, ktorý musia prijať všetci zamestnanci. Po jasnom definovaní by ho mal každý zdieľať a usilovať sa o dosiahnutie stanovených kolektívnych cieľov.
Kultúra
Tento aspekt popisuje atmosféru a prostredie organizácie. Zahŕňa správanie, prístup a profesionálnu etiku ľudí. Kultúra musí byť založená na učení, aby každý vždy cítil potrebu učiť sa nové veci a prijímať zmeny. Keď sa o túto víziu podelí, pomôže to vybudovať pevnú organizačnú kultúru, na ktorej sa všetci radi zúčastnia.
Stratégia
Postupy a politiky spoločnosti pomáhajú zostaviť súbor opatrení, ktoré bude vykonávať na dosiahnutie svojich cieľov. Táto stratégia spočíva v najímaní správnych ľudí a ich zaškolení, aby si osvojili víziu a kultúru spoločnosti, a naučili ich správnemu spôsobu vykonávania práce. Školenie zamestnancov od prvého dňa je dôležité pre stanovenie štandardov a zabezpečenie toho, aby každý rozumel tomu, čo sa od nich očakáva.
Štruktúra
Štruktúra organizácie je dôležitá. Môže byť definovaný ako administratívny organizačný diagram so zostupnými úrovňami (zhora nadol), v ktorých najvyššiu úroveň zastáva výkonný riaditeľ alebo prezident. Je dôležité mať od začiatku zavedenú štruktúru, aby zamestnanci vedeli a porozumeli svojmu umiestneniu v organizácii, komu musia zodpovedať a kto je za neho zodpovedný. Celý tento systém je zavedený a je možné vyhnúť sa zmätkom, ktoré vznikajú pri vykonávaní určitých funkcií ľuďmi.
