Obsah
Uznanie tvrdej práce vašich zamestnancov je dobrý spôsob, ako motivovať váš tím. Nájdenie zábavných darov pre nich tiež pomôže vytvoriť svetlejšiu atmosféru v pracovnom prostredí. Keď sú zamestnanci motivovaní a oceňujú atmosféru práce, majú tendenciu byť kreatívnejší a produktívnejší.
O mne
Ako zamestnanec prechádza svojou kariérou vo vašej spoločnosti, rozvíjate porozumenie jeho koníčkov a záujmov mimo pracovného prostredia. Tieto vedomosti môžu byť použité ako inšpirácia pre zábavu a osobné uznanie darčeky. Ak máte zamestnanca, ktorý je hudobník, zlatý plast kazoo môže byť zábavný spôsob, ako rozpoznať výkon. Zamestnanci, ktorí praktizujú športy, nájdu manažérom spoločnosti podpísaný baseball, ktorý je dobrým darom uznania. Darčeky inšpirované koníčkami zamestnancov môžu mať osobný kontakt, ktorý ich robí nezabudnuteľnejšími.
Vnútorný deň voľna
Zamestnanci, ktorí často plnia dobre vyššie ciele, si môžu v rámci prijatého uznania vychutnať voľno z kancelárie. V tomto období je vedúci oddelenia a vybraní zamestnanci poverení prevziať povinnosti zamestnanca mimo služobného pomeru na jeden deň. Zamestnanec, ktorého sa to týka, môže celý deň hrať na vašom počítači Patience, mať obed na dve hodiny a vykonať všetky osobné spojenia, ktoré chcete. Jedinou navrhovanou podmienkou je, že zamestnanec musí riešiť urgentné problémy, ktoré nie je možné zrušiť. Okrem toho sa so zamestnancom zaobchádza tak, aby mal zábavný deň v práci.
Rámcová objednávka
Ľudia, ktorí pracujú s predajom, vždy naháňajú ďalší veľký biznis. Veľký predaj môže byť použitý ako motivačný nástroj a ako zábavný dar uznania. Urobte si farebnú kópiu objednávky, ktorú ste urobili, prečiarknite dôverné informácie spoločnosti, ako sú hodnoty a čísla účtov, a potom ich predajte predávajúcemu v dekoratívnom ráme. Okrem toho môžete urobiť malý obrad na zvýšenie úrovne uznania.
Fotoaparát na jedno použitie
Dobré spomienky sú niečo, čo môže dať zamestnancom silné emocionálne spojenie so spoločnosťou. Pomôcť zamestnancovi vytvoriť a zachovať pozitívne spomienky zvýši náladu a spojí tím. Zvážte darovanie jednorazového fotoaparátu a umožnenie zamestnancovi používať ho v kancelárii. Pošlite správu celej spoločnosti, ktorá si uvedomuje úsilie zamestnanca, venujte mu celý deň a nechajte celý personál vedieť, že zamestnanec bude počas tohto dňa fotiť, aby ho uchoval v pamäti. Keď sú všetky fotografie zhotovené, odneste fotoaparát do oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti, aby boli fotografie odhalené a doručené zamestnancovi.
