Obsah
- Čo ponúkate?
- Prečo ste tou správnou osobou pre túto prácu?
- Rôzne pracovné miesta požiadať o rôzne ciele
- Buďte stručný
- Urob si svoje slová počítať
Písanie presvedčivý životopis môže byť jednou z najťažších častí pri hľadaní práce. Keďže cieľom je prvá časť, ktorú zamestnávateľ vidí, musíte nájsť spôsob, ako získať jeho pozornosť a urobiť prvý pozitívny dojem.
Čo ponúkate?
Vezmite inventár svojich zručností. Čo môžete urobiť lepšie ako iné? Aké schopnosti ste dokázali preukázať vo svojej predchádzajúcej pracovnej skúsenosti?
Ak nemáte veľa skúseností, zvážte aktivity, ktoré vás baví. Aké zručnosti používate s vašimi záľubami a vášňami? Urobte si zoznam a nenechajte sa nič upravovať. Napíšte čo najrýchlejšie.
Ak neviete, kde začať, použite zoznam odborných zručností, ktoré vám pomôžu pamäť (pozri odkazy v troch príkladoch).
Prečo ste tou správnou osobou pre túto prácu?
Musíte tiež zvážiť typ práce, ktorú hľadáte. Aké sú povinnosti tejto práce? Aké zručnosti sú potrebné? Aké talenty môžete pridať k tejto práci, ktorá z vás robí dobrého kandidáta?
Rôzne pracovné miesta požiadať o rôzne ciele
Vytvorte vhodný cieľ pre každý typ práce, o ktorú sa uchádzate. Aby to vyhovovalo potrebám zamestnávateľa. Cieľom nie sú vaše osobné kariérne ciele. Zamestnávatelia chcú vedieť, prečo by si vás mali vybrať namiesto ostatných kandidátov. Väčšina vašich konkurentov bude mať pravdepodobne rovnaké kariérne ciele. Ukážte, čo zamestnávateľ musí získať z prenájmu vás, a vy jednoducho vystupovať.
Buďte stručný
Napíšte krátke, stručné vety, ktoré idú rovno do bodu. Urob si svoj cieľ ľahko čitateľný. Jediným účelom vášho životopisu je viesť vás k pohovoru. Váš cieľ, potom, stačí, aby vás medzi kandidátmi. Ak je to krátke, dobre napísané a vhodné, zvyšok učebných osnov sa bude čítať. Informujte vás, že máte zručnosti, ktoré zamestnávateľ hľadá v rozsahu jednej až troch krátkych viet.
Urob si svoje slová počítať
Nepoužívajte prázdne frázy ako "náročná vlna" alebo "tvrdý pracovník", ktoré nepovedajú zamestnávateľovi, kto ste a prečo by ste sa mali starať. Snažte sa byť čo najpresnejší pri popisovaní seba a ukazovaní toho, čo hľadáte.
Váš cieľ by mal byť súčasťou vášho najviac časovo náročné pokračovanie. Dajte zamestnávateľovi presvedčivý dôvod čítať za cieľ a určiť, prečo ste ten, kto si najme. Ak máte tieto tipy na pamäti, budete mať väčšiu šancu získať rozhovor a potom prácu.
