Obsah
Životopis alebo životopis je v podstate súhrnom všetkých vašich vzdelávacích a odborných skúseností použitých v žiadosti o zamestnanie. Voľné miesta v súkromnej bezpečnosti, ako napríklad pre bodyguardov, vyžadujú veľmi špecifickú kombináciu zručností. Musíte byť schopní úplne chrániť osobu, ktorá vás najíma vo všetkých druhoch nebezpečných situácií vrátane únosov, obťažovania, pokusov o vraždu, útokov alebo lúpeží.
inštrukcia
Životopis zameraný na súkromnú bezpečnosť môže pomôcť pri hľadaní zamestnania ako strážca. (Bodyguard obrázok Alexander Oshvintsev z Fotolia.com)-
Zadajte svoje meno a kontaktné údaje na začiatku svojho životopisu. Zadajte svoju adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu.
-
Pridajte profesionálny životopis do svojho životopisu. Uveďte, koľko rokov máte v bezpečnostnom priemysle a sumarizujete skúsenosti, ktoré máte, ako napríklad práca s ochranou svedkov, špeciálnymi operáciami alebo VIP klientmi.
-
Po odbornom zhrnutí zahrňte odborné oblasti. Táto časť by sa mala vzťahovať priamo na požiadavky voľného pracovného miesta v oblasti bezpečnosti, ako je napríklad zabezpečenie udalostí, hodnotenie rizika, krízový manažment a policajné sily.
-
Vytvorte sekciu pre profesionálne skúsenosti. Táto časť by mala zahŕňať všetky pracovné miesta, ktoré ste mali v súvislosti s bezpečnostnou oblasťou, ako napríklad pozície v policajnom zbore alebo bezpečnosť. Váš životopis môže mať viac ako jednu stránku a najrozsiahlejšou časťou by mala byť časť pracovnej skúsenosti. Zahrňte podrobné informácie o každej úlohe a vysvetlite svoje úlohy a zodpovednosti. V prípade menej relevantných príspevkov sa tri až päť tém. Pre najrelevantnejšie pracovné miesta zahrňte osem až desať tém.
-
Pridajte časť do vzdelávania, ak máte vysokoškolské vzdelanie alebo špecializované vzdelávanie, ako sú bojové umenia. Zahrňte inštitúciu, ktorú ste študovali, diplom alebo bakalársku úroveň a dátum.
-
Pridajte ďalšie relevantné informácie do svojho osnovy bezpečnosti a mať aspoň dve alebo tri ďalšie položky. Napríklad ocenenia za uznanie, zapojenie komunity a projekty. Každá ďalšia časť by mala obsahovať položky, ktoré sú relevantné pre voľné pracovné miesto.