Ako požiadať o stáž

Obsah

inštrukcia
Žiadosť o intenzívne voľné miesto
tipy
Čo potrebujete

V prípade interných voľných pracovných miest väčšina spoločností uplatňuje rovnaké kritériá používané v externých aplikáciách. Môže to zahŕňať zaslanie sprievodného listu a pokračovanie, ako aj rozhovor s osobou zodpovednou za pozíciu.

inštrukcia

Byť v spoločnosti, možno lepšie viete, čo očakáva od kandidátov (joingate / iStock / Getty Images)

Žiadosť o intenzívne voľné miesto

Pripravte si profesionálny sprievodný list a pokračujte v ňom. Pri ich príprave zdôraznite svoje kvalifikácie a príspevky pre spoločnosť. To môže zahŕňať vašu účasť vo výboroch a vašu účasť na určitých projektoch. Zdôraznite aj úsilie mimo svojho profesionálneho rozsahu, ktoré má pre vaše oddelenie pridanú hodnotu.
Pošlite list a pokračujte na príslušnom oddelení. Je dôležité riadiť sa postupmi, ktoré vaša spoločnosť definuje pre interné voľné pracovné miesta. Väčšina spoločností uverejní na svojej webovej stránke dokument o postupe. Ak máte ďalšie otázky, obráťte sa na pracovníka pre ľudské zdroje, aby ste zabezpečili dodržiavanie riadnych postupov.
Porozprávajte sa so svojím súčasným nadriadeným o vašom záujme o prácu. Okrem toho, že je úctivý požiadať o schválenie, bude to tiež pomôcť váš šéf pripraviť, ak budete musieť nájsť niekoho, kto vyplní vašu pozíciu. Možno vám môže pomôcť s odporúčacím listom.
Uskutočnite pohovor s manažérom zodpovedným alebo s personálnym zástupcom. Zdobiť profesionálne, aj keď pracujete v neformálnom prostredí. Vo väčšine prípadov zamestnávatelia uskutočnia pohovor so všetkými internými kandidátmi. Ak si myslíte, že vaša kvalifikácia nestačí na stáž, vyhľadajte možnosti odbornej prípravy a stanovte si ciele a termíny, na ktoré sa môžete kvalifikovať. Porozprávajte sa o týchto alternatívach s osobou zodpovednou za prenájom, aby ste prejavili svoj záujem o učenie sa o práci.
Pošli list alebo e-mail ďakujem manažérovi zodpovednému za váš čas. Vo svojom liste zvýraznite svoje ciele, kvalifikáciu a záujem o túto pozíciu.

tipy

Propagácia zamestnanca pomáha stimulovať rast spoločnosti a udržiavať dobrých profesionálov. Príprava a entuziazmus pri podávaní žiadosti o stáž vám môže pomôcť získať rešpekt vášho zamestnávateľa za vašu profesionalitu.