Obsah
Teórie obsahu sú vysvetlenia, ktoré ľudia vytvárajú, aby objasnili faktory, ktoré motivujú jednotlivcov a ľudské správanie. Niekoľko z týchto teórií je veľmi rozšírených, napríklad „Maslowova hierarchia potrieb“ a „Alderferova teória ERG“. Všetky sú založené na motivačných vysvetleniach. Motivácia je pojem, ktorý označuje dôvody, prečo ľudia reagujú, reagujú alebo sa správajú určitým spôsobom. Zvažuje tiež vôľu alebo túžbu, ktorá vedie jednotlivcov k tomu, aby robili veci.
popis
Ľudia, ktorí rozvíjali teórie obsahu, sa zaoberali hlavnými aspektmi motivácie. Dá sa to opísať niekoľkými spôsobmi, ale všeobecne sa to považuje za silu, ktorá pôsobí na myseľ človeka. Táto koncepcia sa snaží vysvetliť, čo tieto sily v skutočnosti sú a prečo vedú ľudí k tomu, aby konali určitým spôsobom.
Maslowova hierarchia potrieb
V roku 1943 vyvinul Abraham Maslow teóriu obsahu známu ako „Maslowova hierarchia potrieb“. Obsahuje päť úrovní potrieb, ktoré ľudia majú, a zakladá ich na konkrétnom poradí. Táto koncepcia sa snaží vysvetliť, že ľudia sú motivovaní potrebami, a uvádza, že je potrebné prekonať každú úroveň toho, čo sa považuje za potrebné, skôr ako budú jednotlivci motivovaní k získaniu ďalšej úrovne potrieb. Prvou úrovňou sú fyziologické potreby, ktoré sa považujú za základné, ako je strava, prístrešie, voda, dýchanie, spánok a sex. Pri zostavovaní zoznamu toho, čo je potrebné, je možné spomenúť potreby bezpečnosti, sociálnej starostlivosti, úcty a sebarealizácie. Postupným vývojom zoznamu k poslednej položke sa potreby zväčšujú a zvyšujú to, čo človek chce, a nie nevyhnutne to, čo potrebuje. Táto teória si kladie za cieľ vysvetliť, ako sú ľudia motivovaní v určitom poradí.
Alderferova teória ERG
Toto je ďalšia známa teória obsahu, ktorá je založená na troch potrebách: existencii, vzťahu a raste. Je to veľmi podobné Maslowovej v tom, že popisuje, že ľudia majú tri základné potreby. Je však odlišný aj preto, lebo sa domnieva, že všetci jednotlivci sú rozdielni a jedineční. Preto táto koncepcia dospela k záveru, že ľudí motivujú potreby nie vo vopred stanovenom poradí, a uvádza sa, že jednotlivcov môže motivovať súčasne viac vecí.
Tri potreby Davida McClellanda
David McClelland vyvinul teóriu obsahu nazvanú „Motivačná teória troch potrieb“, ktorá je založená na motivácii ľudí k moci, úspechu a príslušnosti. Podľa tohto konceptu sú ľudia motivovaní robiť veci, aby dosiahli Odporúča sa im, aby za svoje úspechy dostali uznanie. Príslušnosť je motivačná potreba, ktorá vedie ľudí k tomu, aby konali alebo robili veci určitým spôsobom, čo im umožní cítiť sa milovaní a akceptovaní.
