Obsah
Aj keď je veľmi dôležité zaručiť naše pracovné práva, mnoho ľudí stále pochybuje o tom, na čo slúži PIS. Obvykle sa to stane, pretože je to spoločnosť, ktorá sa musí zaregistrovať v spoločnosti Caixa Econômica Federal, a preto toto právo využívame iba v prípade, že opustíme zamestnanie alebo pri inej neobvyklej príležitosti. Ak stále máte pochybnosti o tom, čo presne PIS je, prečítajte si nižšie všetko, čo potrebujete vedieť o právach, ktoré zaručuje.
PIS?
Skratka PIS znamená Program sociálnej integrácie. Toto je program vytvorený spolkovou vládou s cieľom pomôcť pri rozdelení príjmu. Je zameraná na jednotlivcov najímaných spoločnosťami (právnickými osobami) prostredníctvom režimu CLT (Konsolidácia pracovných zákonov). PIS je príspevok, ktorý spoločnosť poskytuje svojim registrovaným zamestnancom a ktorý zaručuje práva ako poistenie v nezamestnanosti, FGTS, zdieľanie zisku atď. Zamestnanec je zaregistrovaný tak, aby mal PIS vo svojom prvom zamestnaní, a toto číslo bude až do dôchodku rovnaké, aj keď zamestnanec zmení svoje pracovisko.
Ako to funguje?
Registrácia na získanie čísla PIS sa vykonáva priamo v pobočke Caixa Econômica Federal; spoločnosti stačí vyplniť formulár vyplnený jej údajmi o zamestnancoch. Tento formulár je k dispozícii na webovej stránke Caixa pod názvom DCN (registračný dokument NIS). Hneď po ukončení registrácie dostane zamestnanec preukaz so svojím evidenčným číslom, prostredníctvom ktorého je možné sociálne dávky konzultovať a vyberať. Ak už nepracujete v spoločnosti, kde ste boli zaregistrovaní prvýkrát, ale nemáte PIS kartu, hľadajte na svojej pracovnej karte pobočku Caixa a požiadajte o duplikát.
Čo je PASESP?
PASESP (Program na formovanie dedičstva štátnych zamestnancov) má rovnakú funkciu ako PIS, ale ako hovorí názov, je zameraný na štátnych zamestnancov. Preto je PASESP určený pre štátnych zamestnancov, ktorí sa riadia federálnym zákonným právnym režimom a namiesto toho, aby ich obsluhovala federálna spoločnosť Caixa Econômica Federal, ich riadi Banco do Brasil. Registráciu alebo žiadosť o duplikát karty je teda potrebné vykonať v tejto banke. Po registrácii v PIS alebo PASESP má každý zamestnanec právo, okrem už spomenutých výhod, na príplatok k platu.
Čo je príspevok na plat?
Ak už máte päť rokov registrácie v PIS alebo PASESP (tj. Vaše prvé zamestnanie bolo pred piatimi rokmi) a v základnom roku, ktorý zvažuje federálna vláda, dostávate až dve minimálne mzdy, môže vám vzniknúť nárok na platový bonus. Musíte si len skontrolovať dátum svojej prvej registrácie a odpracovať najmenej 30 dní v aktuálnom základnom roku. Napríklad: ak je vaša prvá registrácia v roku 2009 a v roku 2013 (základný rok) ste odpracovali najmenej 30 dní, budete mať nárok na odobratie príspevku na mzdu v období od augusta 2014 do júna 2015. Výška príspevku predstavuje jednu minimálnu mzdu a kto sa počas tohto obdobia nevyberie, stráca nárok.
