Obsah
Ak prechádzate z jednej riadiacej pozície na druhú alebo postupujete na pozíciu vedúceho alebo manažéra, bude pri hľadaní zamestnania hrať kľúčovú úlohu vaše správanie pri pohovore. Je normálne cítiť sa trochu nervózne, ale správna príprava vám umožní sebavedomie. Majte na pamäti, že pozvanie na pohovor znamená, že ste splnili minimálne požiadavky na danú pozíciu, takže vaším cieľom bude preukázať, že ste vodcom.
Krok 1
Robte si prieskum. Objavte rad produktov alebo služieb spoločnosti. Získajte predstavu o tom, o čo sa oddelenie stará, a môžete sa stať vedúcim. Preskúmajte jeho kultúru a postupy. Porozprávajte sa s kolegami, ktorí majú skúsenosti v spoločnosti, o detailoch, ktoré sa bežne nezverejňujú.
Krok 2
Pripravte sa na otázky spojené s prácou. Na základe vašich skúseností a spôsobu fungovania určite, ako môžu byť vaše schopnosti pre spoločnosť prospešné. Uveďte zoznam akcií, ktoré môžete podniknúť na zvýšenie efektívnosti a lepšej výkonnosti. Tieto údaje si počas rozhovoru nechajte na diskusiu.
Krok 3
Vytvorte si zoznam svojich najsilnejších vodcovských kvalít a spojte každú z nich s príbehom, ktorý to dokazuje. Vytvorte odpoveď na otázku: „Aké sú vaše najväčšie chyby?“ a uistite sa, že odpoveď odráža to, ako pracujete na riešení zdravotného postihnutia.
Krok 4
Na pohovor pricestujte o desať až 15 minút skôr a hostiteľov pozdravte pevným stiskom ruky a sebavedomým očným kontaktom. Hovorte sebavedome a dôverujte svojej príprave na otázky. Preformulujte tie, ktoré vás chytia, aby ste zabránili pošmyknutiu, a uistite sa, že rozumiete. Buďte sebavedomí, ale nie arogantní.
Krok 5
Na záver poďakovanie anketárom. Zahrňte osobnú poznámku, ktorá vám pripomenie zvýraznenie počas stretnutia. To vám pomôže spomenúť si na vás pozitívne, vďaka čomu budete vyniknúť medzi ostatnými kandidátmi.
