Obsah
Všetci sme predtým počuli obávanú "hypotetickú otázku pripravenú". Tento typ otázky používa anketár, aby ju vložil do slučky a niekoľkých kandidátov, kým nedosiahnete konečnú voľbu. Hypotetická otázka nemusí byť zložitejšia ako ostatné, ktoré sa kladú počas pohovoru. Tu je niekoľko stratégií na odpoveď.
inštrukcia
-
Začnite s "Nemyslím si, že by sa to stalo, ale ...". Byť úprimný o možnostiach je súčasťou presného hodnotenia vášho pracovného prostredia av konečnom dôsledku aj vašej práce.
-
Odpovedzte na otázku. Môžete oneskoriť odpoveď, ale nemôžete sa mu vyhnúť úplne. Ako kandidát dlhujete svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi aspoň nejakú odpoveď. Snažiť sa vyhnúť príliš veľa otázok, môže vás v zlej nálade.
-
Dôverujte svojim skúsenostiam. Ak je otázka o scenári, ktorý ste videli predtým, budete vedieť, ako reagovať. Ak je to možné, zvýraznite príklady vašich predchádzajúcich úspechov v odpovediach, ale nepoužívajte ich umelo.
-
Myslite na kreatívnu odpoveď na hypotetické otázky. Niekedy zamestnávatelia chcú vidieť, ako by ste reagovali v nehoráznej situácii alebo sa vysporiadali s veľmi koncepčným problémom. Zatiaľ čo niektorí ľudia sa obávajú hypotetických otázok, iní ich považujú za zábavný spôsob, ako sa priblížiť k budúcnosti.
-
Požiadajte o stopy. Opýtať sa ďalšiu otázku vám pomôže získať čas na odpoveď a tiež ukazuje anketár, že ste zapojený.
-
Využite hlavné otázky. Niekoľkokrát môžete prostredníctvom štýlu otázky určiť, kam chce anketár ísť; ak je to možné, využite to vo svoj prospech.
